Les chèques-vacances
Vous avez droit aussi aux Chèques-Vacances !
Vous êtes :
- DIRIGEANT, salarié ou non, de petites entreprises de moins de 50 salariés
- TRAVAILLEUR NON-SALARIÉ : autoentrepreneur, profession libérale…
- SALARIÉ de petites entreprises de moins de 50 salariés
… vous pouvez bénéficier du dispositif Chèque-Vacances !
Rappel du fonctionnement :
Pour faire simple, le salarié en paie une partie, l’employeur aussi. La part versée par l’employeur peut être exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu et c’est là tout l’intérêt du dispositif.
Les chèques-vacances sont un outil intelligent de gestion de la rémunération de vos salariés et constituent donc généralement un outil d’optimisation des rémunérations.
Des économies pour votre entreprise !
Une exonération de charges sociales et une déduction fiscale à hauteur de 30% du SMIC mensuel brut par salarié et par an, soit 490€ en 2022. (sauf CSG, CRDS et versement mobilité)
La participation employeur est déductible de votre bénéfice imposable.
Le Chèque-Vacances augmente le pouvoir d’achat pour réaliser ses projets vacances et/ou loisirs
Et pour le chef d’entreprise ?
Tous les travailleurs non-salariés (gérant majoritaire, profession libérale, auto-entrepreneur,…) ont également droit au chèque-vacances même sans salariés.
Il peut donc s’attribuer 490€ de chèques-vacances en 2022 sans charges sociales (excepté CSG et CRDS) et sans impôt sur le revenu ! Au-delà il n’y a pas d’intérêt économique.
Bénéficier de Chèques-Vacances : comment faire ?
Tout se fait sur Internet !
Créez votre compte Client ANCV ou contactez-nous pour vous guider.
Une fois votre compte activé, vous pouvez commander en carnet de chèques ou en dématérialisé
Plus qu’à profiter de ces prochaines vacances !
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