Le financement personnel (CPF)

Le compte personnel de formation CPF : 500 Euros/an pour les salariés à mi-temps ou plus.

Le compte personnel de formation est un dispositif qui suit chaque individu tout au long de sa vie active, c’est-à-dire dès l’âge légal d’entrée sur le marché du travail jusqu’à sa retraite, et ce quelle que soit sa situation professionnelle. Ainsi, vous bénéficiez de votre CPF dès vos 16 ans (ou 15 ans par dérogation si vous êtes en apprentissage), et ce durant toute votre carrière, que vous soyez salariée ou en recherche d’emploi. 

Comment fonctionne le Compte Personnel de Formation?

En termes d’acquisition des droits à formation, on distingue plusieurs cas. Si vous exercez une activité salariée à temps plein, vous cumulez 24 heures par an jusqu’à un palier de 120 heures, puis 12 heures par an les années suivantes jusqu’au plafond de 150 heures. Si vous êtes à temps partiel, le calcul s’effectue au prorata du nombre d’heures que vous travaillez. Il est même tenu compte de certaines absences, où vous seriez en congé spécial (congé parental, maternité…) par exemple, ou en arrêt pour maladie professionnelle ou pour accident du travail. Toutefois, les périodes où vous seriez au chômage n’entrent pas dans le calcul du CPF.

L’intérêt du compte personnel de formation est ainsi de pouvoir disposer d’un nombre d’heures de formation qui n’ait pas de durée précise d’utilisation et qui soit portable, c’est-à-dire qui reste valable même si vous changez d’employeur ou passez par une période de chômage. Vous pouvez alors faire valoir vos droits quand vous le souhaitez, et les conserver pour une période charnière de votre vie professionnelle (reconversion, reconnaissance de compétences…).

Comment utiliser les droits de mon CPF ?

Avant toute chose, il est important de savoir que toutes les formations ne sont pas éligibles au compte personnel de formation. Vos droits peuvent ainsi être utilisés uniquement pour celles permettant l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences, l’accompagnement à la VAE (validation des acquis de l’expérience), ou encore celles dont la liste est publiée par décret. En outre, le site du gouvernement, www.moncompteformation.gouv.fr, permet de se renseigner sur les formations qui entrent dans le dispositif.

Il convient de vérifier votre avoir d’heures disponibles sur votre CPF et, si celui-ci s’avère insuffisant par rapport à la formation envisagée, vous pourrez alors demander un financement supplémentaire auprès des organismes compétents (OPCA par exemple pour les salariés, et Pôle Emploi pour les chômeurs).
Enfin, il est essentiel de prendre le temps de la réflexion avant de vous lancer dans une formation, voire de vous faire accompagner, pour s’assurer que celle-ci correspond bien à votre besoin.

Pour les travailleurs reconnus Handicapés

L’AGEFIPH

Quelles sont les conditions pour bénéficier des aides de l’Agefiph ?

Les personnes handicapées salariées par une entreprise de statut privé soumise au code du travail français. Les personnes âgées de 15 ans minimum. Aucune limite d’âge supérieure, dès lors que la personne est en capacité de justifier de son activité.

L’Agefiph est chargée de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

Les autres sources de financement

AIE (pôle Emploi)

Vous avez identifié un besoin de formation pour votre projet de retour à l’emploi avec votre conseiller Pôle emploi. Puis vous avez cherché des financements pour votre formation, mais aucun ne vous permet de la financer en totalité ou alors partiellement. Vous pouvez faire une demande pour bénéficier de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).

A qui s’adresse l’AIF ? Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi et les personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) ou Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).

Quelles sont les formations concernées par l’AIF ? Toutes les formations validées dans le cadre de votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) qui ne peuvent être financées entièrement ou que partiellement par d’autres financements.

Quelles sont les démarches à effectuer ? Demandez un devis à l’organisme de formation, si vous le validez, transmettez la demande de prise en charge à Pôle emploi. Votre conseiller étudiera la demande en cohérence avec votre Projet de retour à l’emploi.

Vais-je percevoir une rémunération durant ma formation financée par une AIF ?
Vous percevrez une rémunération durant votre formation selon votre situation et sous condition d’assiduité à la formation. Vous devrez vous actualiser chaque mois pour rester inscrit comme demandeur d’emploi et poursuivre votre formation.

A savoir :

Dans le cas où vous financez votre formation avec le CPF et si votre solde CPF est insuffisant, vous pouvez faire une demande à Pôle emploi directement en ligne depuis le service Mon Compte formation.gouv.fr qui vous répondra après étude sous 10 jours !

 Le financement via le Conseil régional

C’est quoi un conseil régional, quelle action ?

La région est aussi donc une actrice centrale dans la formation professionnelle. Elle a pour but de permettre aux citoyens de s’insérer rapidement et durablement dans le monde du travail. Accès à un parcours de formation, construction d’un projet professionnel, apprentissage d’un métier, obtention d’une certification, sont autant de domaines dans lesquels la région peut vous accompagner.

Quelles sont les aides de financement du conseil régional? 

L’assemblée du conseil régional intervient à formation en elle-même

Les frais annexes engendrés par cette action de formation

La rémunération pendant la durée de la formation

Afin de financer une formation, le conseil régional octroie dans la majorité des cas un abonnement. Cela permet de payer une partie de votre formation en complément d’un autre dispositif de financement

Comment demander un financement de formation ?

La procédure peut être différente d’une région à une autre. Néanmoins, quelle que soit la démarche à suivre, il faut constituer un dossier pour expliquer votre situation. Il est possible d’être accompagné par un conseiller Pôle Emploi ou un consultant professionnel.